Een concreet beleidsplan voor de Orde van Vlaamse Balies 2017-2020
Een daadkrachtig beleid en een transparante werking van de Orde van Vlaamse Balies, zijn de hoekstenen van mijn visie waarin betrokkenheid en kwaliteit centraal staan. Ik zal er ook over waken dat er zowel intern als extern duidelijk wordt gecommuniceerd. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt.
Wat moet de orde zijn?
De Orde is er voor de advocatuur maar moet ook oog hebben voor wat leeft in de maatschappij. De Orde moet ervoor zorgen dat zij de voorwaarden creëert voor een kwaliteitsvolle en leefbare advocatuur. Enkel in zo’n klimaat kan de Orde ook ten volle haar maatschappelijke rol als actor van justitie en waakhond van de rechtstaat waarmaken.
Wat moet de orde doen?
Het opzetten van een imagocampagne om de advocaat dankzij heldere en toegankelijke informatie op de kaart te zetten.
Het organiseren van een advocatendag rond een actueel thema voor alle advocaten en een ‘ronde van Vlaanderen’ langs alle balies om meer betrokkenheid te creëren.
Het faciliteren van digitale vaardigheden door o.a. opleidingen.
De knowhow van de studiedienst sneller ter beschikking stellen van advocaten en balies en hiermee inspelen op de juridisch relevante actualiteit en de wetgeving pro-actief mee bepalen.
Een structureel overleg met de stagiairs en stagemeesters met het oog op een efficiëntere stagebeleving.
Peer reviews organiseren om de permanente vorming te ondersteunen.
Welzijn op het tableau voor een betere levenskwaliteit van de advocaat en loopbaanbegeleiding voorzien voor advocaten die de balie wensen te/moeten verlaten.
Via onze vaste vertegenwoordigers invloed aanwenden op Europees en internationaal niveau.
Gedragsregels moeten tot de essentie herleid worden, maar ze moeten wel toegepast worden.
De OVB heeft een maatschappelijke rol te vervullen en als ‘waakhond’ van de rechtstaat optreden.
Wie doet wat?
-
De raad van bestuur als team
-
De directie en de medewerkers als tandem
-
De Algemene Vergadering als een democratische parlement
-
De commissies als reflectie- en adviesorgaan
-
De stafhouders als bevoorrechte spreekbuis
Met welke middelen?
Klik op de links voor meer detail of download hier het volledige beleidsplan.
Kathleen Vercraeye 